Wie können Sie als Führungskraft die virtuelle Zusammenarbeit so gestalten, dass Sie trotz geographischer oder zeitlicher Distanz virtuelle Nähe und Vertrauen im Team aufbauen, die besonderen Herausforderungen divers aufgestellter Teams meistern und die remote Zusammenarbeit mit dem passenden Medienmix und Ansätzen wie »Online Leadership Identität« und »Shared Leadership« gemeinsam mit Ihrem Team weiterentwickeln?