STIC

 

Das Team

Unser Team ist ein Netzwerk aus international erfahrenen Trainer/innen und Berater/innen, die sowohl in Deutschland als auch in Russland leben und arbeiten, und seit vielen Jahren miteinander kooperieren.

 

Was ist STIC?

STIC – Supporting Teams In Change – ist ein Netzwerk von Trainer/innen und Berater/innen, die auf der Wertebasis der Leitideen miteinander lernen, reflektieren und vorausdenken, um langfristige Projekte gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern umzusetzen.

Das STIC-Netzwerk

  • Bildet einen attraktiven Knotenpunkt für kooperationskompetente Kolleg/innen, Partner und Kunden
  • Initiiert gemeinsame Lern-, Entwicklungs- und Kommunikationsprozesse 
  • Widmet sich vorrangig der Gestaltung von Trainings und Beratungsprojekten im internationalen Rahmen mit Schwerpunkt auf Deutschland und Russland.

 

Wem nutzen wir?
Unser Team wird angefragt von

  • Fach- und Führungskräften, die (mit Familie) ausreisen (Russland, Belarus, Ukraine, Kasachstan, Usbekistan)
  • Team- und Projektleitern, die gezielt ihre Teams in diesen Ländern fördern
  • Verantwortlichen für die Personalentwicklung, die Qualifizierungen und Trainings ihrer lokalen Mitarbeiter konzipieren
  • Verantwortlichen für Veränderungsprozesse in internationalen Organisationen

 

Was sind Ihre Vorteile?
Wenn Sie als Führungskraft in Russland arbeiten, sind Sie

  • Schneller orientiert in der russischen Alltags- und Berufskultur
  • sicherer im Handeln durch fundiertes Hintergrundwissen und besseres Verständnis eigener und fremder kultureller Erwartungen, Normen und Regeln
  • überzeugender in der Kommunikation mit Ihren russischen Geschäftspartnern, Teams und Kunden

Wenn Sie für die Personalentwicklung verantwortlich sind, erhalten Sie

  • kulturell angepasste und didaktisch kluge Konzepte, die sich aus unserer über 25-jährigen Erfahrung als Trainer und Mittler zwischen den Kulturen speisen. Damit vermeiden Sie Missverständnisse und Fehlinvestitionen
  • kompetente Trainer/innen, die mehrsprachig arbeiten und gleichzeitig als Dolmetscher/in, Moderator/in und Veranstaltungsleiter/in im Einsatz sind. So schonen Sie eigene wertvolle Ressourcen und können sie anderweitig nutzbar machen
  • lehrreiche und interessante Trainings, die Führungskräfte und Mitarbeiter qualifizieren und motivieren. Dadurch binden Sie lokales Personal stärker an Ihr Stammunternehmen und können Personalkosten senken.

Wenn Sie Change-Projekte umsetzen, bieten wir Ihnen

  • unsere Change- und regionale Kulturkompetenz während der Planung, Durchführung und Umsetzung von Veränderungsvorhaben
  • unsere Methoden- und Sprachkompetenz für die Moderation von strategischen Workshops mit allen Projektbeteiligten (Deutsch, Russisch, Englisch). Unser Netzwerk aus russischen Beratern und regionalen Partnern für die Begleitung Ihrer Führungskräfte und Teams

 

Warum wir?

  • Wir vermitteln kein stereotypes Wissen, sondern erarbeiten mit Ihnen differenzierte Handlungsmöglichkeiten, die zu Ihrem Kontext passen
  • Wir sind Kultur-ExpertInnen mit Herz und Verstand, weil wir die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen unseren Ländern stärken wollen
  • Wir haben mindestens fünf Jahre selbst im europäischen Ausland gelebt und gearbeitet
  • Wir bezeichnen uns als "bikulturell", weil wir uns in der jeweils anderen Kultur heimisch fühlen, ihre Sprache perfekt sprechen und ihre Werte verstehen
  • Wir sammeln ständig neue wertvolle Erfahrungen in praktischen Beratungs- und Trainingsprojekten vor Ort mit Teilnehmenden aus verschiedenen Ländern und aus unterschiedlichen Branchen

 

Unsere Mission

Wir sind davon überzeugt, dass langfristiger Unternehmenserfolg nur in der dynamischen Balance von Professionalität und Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt möglich ist.